PROGRAMI
V podjetju Mentalni trener se ukvarjamo z več področji, ki so v veliki meri vezana na človekovo psihično delovanje. Predvsem se osredotočamo na področja MENTALNE PRIPRAVE posameznikov, pa naj gre za vrhunske športnike, manadžerje ali enostavno ljudi, ki bi se želeli naučiti, kako se soočati s stresnimi situacijami in kako se optimalno pripraviti za preizkus. To dosegamo s pomočjo inovativne metode mentalnega treninga s povratno informacijo.
Nudimo tudi različna strokovna IZOBRAŽEVANJA. Predvsem se posvečamo temam, ki se vežejo na stres pri delu, motivacija za delo, učinkovitost tima, pa tudi treningu vodenja in učenja sposobnosti vodenja, ki ne temelji le iz pozicije moči, temveč učinkovito išče načine, kako v vsakem posamezniku poiskati njegove individualne značilnosti in njegov optimum. Vse to dosegamo skozi strokovna in kvalitetna izobraževanja, ki potekajo v obliki predavanj in delavnic. S pomočjo strokovnih psiholoških prijemov in posebnih aktivnosti poskrbimo tudi za bolj učinkovito delovanje delovnega tima, kar dosežemo preko zanimivih in izobraževalnih TEAM BUILDING PROGRAMOV.
Ponujamo tudi povsem novo storitev HALO PSIHOLOG, ki vam nudi takojšnjo pomoč, svetovanje ali pripravo na domu ali določenem mestu, kjer se v trenutku potrebe nahajate!
Sodelujemo tudi z IZOBRAŽEVALNO RAZISKOVALNIM INŠTITUTOM OZARA LJUBLJANA. Izobraževalno raziskovalni inštitut Ozara Ljubljana (IRIO Ljubljana) je registrirana izobraževalna in raziskovalna organizacija, ki že desetletje deluje na področju terciarne preventive psihosocialnega zdravja in primarne preventive. S svojimi programi in nasveti, ki temeljijo na preverjenih in učinkovith evropskih standardih, pomaga podjetjem zniževati pojava absentizma (bolniška odsotnost z dela) in prezentizma (zmanjšana produktivnost in kvaliteta dela zaposlenih) ter posledično zmanjševanja stroškov zaradi bolniških odsotnosti in nižje učninkovitosi zaposlenih.
V IRIO Ljubljana podjetjem nudimo oblikovanje in izvajanje programov, s katerimi lahko prispevamo k izboljšanju psihosocialnega in fizičnega zdravja zaposlenih ter razmer na delovnem mestu. Z boljšim razumevanjem razlogov nastanka bolezni in poškodb, jih lahko podjetja zmanjšajo ali preprečijo.
Razumevanje posameznika in organizacije, ter celosten pristop smo usmerili na široko območje zaposlenih ter njihovih sinergij. Zdravje zaposlenih vidimo kompleksno, kot koncept globalnega zdravja v podjetju, delimo pa ga na štiri glavna področja:
- Duševno zdravje in dobro počutje.
- Poškodbe pri delu in bolezni.
- Preventiva in vzdrževanje ustreznega stanja.
- Drugi programi zdravja.