Team Building
Dober timski duh in pozitivna klima pomagajo zaposlenim pri večji učinkovitosti ter zmanjšanju psihosocialnih tveganj.
Razvijanje timskega dela skozi zabavo
Zabavne in zanimive aktivnosti bodo skupine naučile, kako deluje učinkovit delovni tim ter katere sposobnosti potrebuje uspešna skupina za uresničevanje svojih osebnostnih in delovnih potencialov.

Osnovni team building program
Osnovni program team buildinga je zasnovan na sproščenem vzdušju in raznolikih aktivnostih. Namenjen je delovnim skupinam, ki si želijo bolje razumeti dinamiko v svojem timu, okrepiti zaupanje in spodbujati sodelovanje med člani. Naloge, ki jih vključuje, so zasnovane tako, da spodbujajo sprostitev in so telesno, komunikacijsko ter intelektualno nezahtevne.
Osnovni team building sestavlja zabaven in učinkovit niz nalog, ki predstavljajo prvi korak k izboljšanju organizacije dela v timu. Pogosto se zgodi, da največja ovira pri uspešnem skupinskem delu izvira iz nevednosti o tem, kako najbolje sodelovati v ekipi. Ta program omogoča začetek procesa skupinskega učenja, kjer skupina skozi izbrane naloge razkriva in spoznava dejavnike, ki krepijo njeno učinkovitost, pa tudi tiste, ki jo zavirajo.
Cilji programa so:
- druženje in zabavne aktivnosti v neformalnem okolju
- spoznavanje delovanja učinkovitega tima za udeležence
-
spoznati delovanje skupine ter poiskati morebitne rezerve
in smernice za izboljšanje
Dodatna ponudba
Spoznanja iz prektičnega dela osnovnega team building programa lahko udeleženči poglobijo s predavanji ali delavnicami o skupinski dinamiki in učinkovitosti delovnega tima. Namenjene so spoznavanju procesov v skupini in predvsem zavedanju, da lahko dobri medosebni odnosi občutno pripomorejo k dobremu počutju zaposlenih ter posledično k dvigu učinkovitosti v organizaciji. Izvedeli boste:
- Kako potekajo medosebni odnosi
- Zakaj se vedno bolj pogosto dogaja, da so medosebni odnosi v podjetju na nizkem nivoju
- O odnosu med specialisti in individualisti
- Kaj pomeni osebnostna odgovornost in kakšna je njena povezava s poklicno odgovornostjo
- Kaj lahko in mora narediti podjetje ter zaposleni, da bodo medosebni odnosi dvignili učinkovitost
Po zaključku praktičnega dela programa team buildinga lahko izvedemo tudi temeljito strokovno analizo dogajanja. Ta analiza bo izvedena s strani psihologa, izkušenega strokovnjaka za skupinsko dinamiko, ki bo preučil sposobnosti komunikacije posameznih članov v skupini, njihovo delovanje v stresnih situacijah, stopnjo njihove učinkovitosti ter delovanje skupine kot celote.
Poudarek analize bo na tem, da se bodo identificirale morebitne rezerve in področja, kjer bi se lahko izboljšali. Na podlagi analize bomo pripravili priporočila o ukrepih, ki jih je potrebno sprejeti, da bi dosegli višjo učinkovitost tako skupine kot tudi posameznikov. Celotnen proces vam bo omogočil boljše razumevanje skupinske dinamike in usmeritev za nadaljnji razvoj.








Team building paketi
OSNOVNI
TEAM BUILDING
- ZABAVNI TEAM BUILDING PROGRAM
- DRUŽENJE SKUPINE PO PRAKTIČNEM DELU
- PREDAVANJA IN DELAVNICE
- STROKOVNA ANALIZA ZAPOSLENIH
- 5 h
STANDARDNI
TEAM BUILDING
- ZABAVNI TEAM BUILDING PROGRAM
- DRUŽENJE SKUPINE PO PRAKTIČNEM DELU
- PREDAVANJA IN DELAVNICE
- STROKOVNA ANALIZA ZAPOSLENIH
- 6 h - 2 dni
PREMIUM
TEAM BUILDING
- ZABAVNI TEAM BUILDING PROGRAM
- DRUŽENJE SKUPINE PO PRAKTIČNEM DELU
- PREDAVANJA IN DELAVNICE
- STROKOVNA ANALIZA ZAPOSLENIH
- 6 h - 2 dni